بوابات دخول وخروج الأفراد تعد أجهزة خروج ودخول الموظفين وبوابات الدخول والخروج أدوات مهمة لإدارة حضور وانصراف الموظفين في مؤسسات وشركات. فعند استخدام هذه الأدوات، يتم توثيق وقت وصول ومغادرة الموظفين للعمل ويمكن الاستفادة من هذه البيانات لإدارة الموظفين بشكل أفضل وتحليل أدائهم ومنحهم المكافآت المناسبة. تحتوي بوابات الدخول والخروج على أنظمة تحديد الهوية مثل كروت الدخول أو بصمات الأصابع أو الكاميرات الرقمية عالية الدقة للتعرف على الوجوه. ويتم تحليل البيانات المتعلقة بحضور وانصراف الموظفين باستخدام البرمجيات المخصصة لهذا الغرض.. تحتوي بوابات الدخول والخروج على أنظمة تحديد الهوية مثل كروت الدخول أو بصمات الأصابع أو الكاميرات الرقمية عالية الدقة للتعرف على الوجوه. ويتم تحليل البيانات المتعلقة بحضور وانصراف الموظفين باستخدام البرمجيات المخصصة لهذا الغرض.. إن استخدام أجهزة خروج ودخول الموظفين وبوابات الدخول والخروج، يوفر لأصحاب الأعمال فرصة لبناء بيئة عمل محترفة وآمنة للموظفين، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين جودة الخدمة التي يتم تقديمها. أهم مميزات بوابات دخول وخروج الأفراد: تعزيز الأمن والحماية: حيث تقوم بوابات الدخول والخروج بمنع الدخول غير المرغوب فيه إلى المؤسسة والحد من المخاطر المحتملة المرتبطة بالسرقة، الجريمة، والعنف. تحسين تجربة المستخدم: الحصول على إذن الدخول وتوثيق المغادرة يتم بسهولة ويستغرق وقتًا قصيرًا مما يسهل على الموظفين الدخول والخروج من المؤسسة بسلاسة. تحسين دقة البيانات: فهي تساعد على تسجيل دقيق لوقت حضور وانصراف كل موظف، مما يجعلها قاعدة بيانات موثوقة تعتمد عليها الأعمال لتوليد التقارير وللمراجعة الدقيقة للوقت المحسوب. الجهد: فهي تساعد في تخفيض الوقت الذي يستغرقه الموظفون للدخول والخروج من المؤسسة وبالتالي تقليل مدة التأخير والانتظار في مكان العمل. توفير التكاليف: فهي تحسن إدارة عملية الاستقبال والسلامة في المؤسسة، وبهذا تستطيع الشركات تقليل تكاليف الأمن ودعم الموارد البشرية. تحسين الاتصال بين الموظفين: حيث إن بعض البوابات تحوي شاشات تُستخدم في عرض رسائل الإعلام التي يمكن استخدامها لتحسين الاتصال بين الموظفين. توفير مرونة اكثر: حيث يمكن للبوابات ان تؤكد على نظام تعدد الاستخدامات، والذي يمكن أن يتم تخصيصه ليناسب احتياجات الأفراد أو المؤسسات المختلفة.