ابحث عن عمل في مجال الموارد بشرية والشؤون ادارية
خبرة سبعة (7 ) سنوات مسؤول شؤون موظفين ومسؤول المنصات الحكومية وإدارة الموارد البشرية
1- عملت موظف خدمات عامة ثلاثة سنوات (3)
* المهام الإدارية والتنظيمية
- إدارة حسابات المنصات الحكومية وتحديثها دوريًا.
- تنظيم سجلات الدخول والخروج على المنصات الحكومية.
- متابعة الطلبات والاستفسارات على المنصات الحكومية.
* الامتثال والرقابة
- ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
- متابعة التحديثات القانونية وتطبيقها على المنصات الحكومية.
2- عملت بوظيفة مسؤول شؤون موظفين سنتين (2)
* المهام الإدارية والتنظيمية
-إعداد ملفات الموظفين وتحديثها دوريًا (بيانات شخصية، عقود، شهادات، إلخ).
- تنظيم سجلات الحضور والانصراف ومتابعة الإجازات والغياب.
- إصدار خطابات رسمية مثل التعريف بالراتب، خطابات الموارد البشرية، وشهادات الخبرة.
- متابعة انتهاء العقود والتجديدات وضمان التوثيق القانوني.
* المهام المالية والامتثال
- تنفيذ إجراءات الرواتب والمكافآت بالتنسيق مع قسم المالية.
- متابعة التأمينات الاجتماعية والتسجيل والتحديث الدوري للموظفين.
- ضمان الالتزام بأنظمة العمل مثل نظام العمل، التأمينات، واللوائح الداخلية.
* المهام المتعلقة بالتوظيف والتطوير
- المشاركة في عمليات التوظيف من خلال فرز السير الذاتية، التنسيق للمقابلات، وإعداد العقود.
- تخطيط الاحتياجات البشرية بالتعاون مع الإدارات الأخرى.
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد والحاليين.
- تقييم الأداء الوظيفي والمساهمة في قرارات الترقية أو النقل.
* المهام القانونية والعلاقات الداخلية
- حل النزاعات الداخلية بين الموظفين أو بين الموظف والإدارة.
- ضمان تطبيق السياسات الداخلية واللوائح التنظيمية.
- متابعة إجراءات نهاية الخدمة والتسويات النهائية.
3-اعمل بوظيفة مدير موارد بشرية منذ سنتين حتى الان
* المهام الاستراتيجية
- وضع السياسات الداخلية للموارد البشرية والإشراف على تنفيذها.
- تطوير خطط التوظيف والتدريب والتطوير المهني بما يتماشى مع أهداف الشركة.
- تحليل احتياجات الموارد البشرية وتقديم توصيات للإدارة العليا.
- المشاركة في التخطيط الاستراتيجي العام للمؤسسة من خلال تقديم رؤى حول القوى العاملة.
* إدارة الموارد البشرية
- الإشراف على عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين.
- إعداد وتحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
- تقييم أداء الموظفين ووضع آليات التحفيز والمساءلة.
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات الداخلية.
- متابعة إجراءات نهاية الخدمة والتسويات القانونية.
* المهام الإدارية والمالية
- الإشراف على الرواتب والمكافآت والتأكد من دقتها.
- متابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وضمان التزام الشركة بالأنظمة.
- إدارة العقود والملفات الرسمية للموظفين
- تنظيم السجلات الإدارية مثل الحضور والانصراف والإجازات.
- الإشراف على الخدمات العامة والمشتريات الإدارية .
* الامتثال والرقابة
- ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الداخلية.
- إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول الموارد البشرية والإدارة.
- متابعة التحديثات الق
ملاحظة مهمة
على دارية تامة بجميع المنصات الحكومية والغير حكومية وأجيد استخدمها والتعامل معها بدرجة ممتاز جداً اعمل على جميع المنصات بما فيها جميع إجراءات الاستثمار من طلب المميزة الي فتح السجل