سلام عليكم
ابحث عن
مدير عمليات تنفيذي - ورشة تصنيع رقمي (CNC - ليزر - نجارة)
(خبرة مثبتة في التحول من الورشة الخدمية إلى الإنتاج والتجارة)
مقدمة عن الفرصة:
نحن ورشة صناعية متكاملة في مرحلة تحول استراتيجي. نمتلك أصولاً إنتاجية قوية ومتنوعة (أحدث مكائن الليزر والـCNC بجميع أنواعها بجانب قسم نجارة تقليدي)، لكننا نبحث عن القائد الإداري الذي يحول هذه الأصول من مجرد "استلام وتسليم طلبات" إلى منظومة إنتاجية مربحة ومنظمة.
إذا كنت شخصاً يرى الفوضى الإدارية كـ فرصة ذهبية لبناء نظام من الصفر وترك بصمة واضحة، فهذا الموقع مناسب لك.
بيئة العمل والأصول الموجودة (ما ستعمل عليه):
· قسم المعادن: ماكينة فايبر ليزر لقص الحديد + ماكينة ثني CNC.
· قسم الأخشاب والأكريلك: راوتر CNC + ماكينة CO2 ليزر.
· قسم النجارة: ورشة متكاملة للإنتاج الخشبي.
· الأهداف: مكتبة تصاميم جاهزة لمنتجات مربحة بانتظار يد تدير عملية بيعها وتسويقها.
المسؤوليات والأهداف المطلوب تحقيقها (KPIs):
هذا ليس دوراً مكتبياً بحتاً؛ أنت مسؤول عن نقل الورشة إلى المستوى التالي في المحاور التالية:
1. الإدارة والتطوير الداخلي (حل المشكلة الجذرية):
· وضع جدولة إنتاجية ذكية لحل مشكلة التأخير في مواعيد التسليم باستخدام العدد الحالي من العمالة دون زيادة التكاليف الثابتة حالياً.
· إعادة هيكلة سير العمل بين أقسام الليزر والنجارة لتحقيق أقصى استفادة من الماكينات المتوفرة.
· بناء قاعدة بيانات للعملاء والموردين ومتابعة التحصيلات المالية لضمان السيولة.
2. إدارة الحسابات وتجربة العميل:
· أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية مع العملاء لضمان تحويلهم إلى عملاء دائمين وليس مجرد طلبات عابرة.
· متابعة التكاليف التشغيلية بحيث تكون قرارات التوسع (مثل زيادة العمالة) مبنية على أرقام وإيرادات جديدة أنت من يحققها.
3. تفعيل التسويق والإنتاج التجاري:
· إطلاق خط إنتاج خاص: لدينا تصاميم جاهزة لمنتجات مبتكرة (باستخدام الليزر والخشب). مهمتك هي بناء خطة تسويقية ومتابعة العملاء حتى إتمام البيع.
· إدارة منصات التواصل الاجتماعي لتحويلها من عرض أعمال فقط إلى قناة مبيعات فعلية.
المؤهلات غير القابلة للتفاوض (فلتر الاختيار):
· خبرة سابقة مثبتة: عملت في مصنع أو ورشة مشابهة ونجحت في زيادة الإنتاجية أو زيادة المبيعات من خلال تحسين النظام (سنطلب أمثلة وأرقام في المقابلة).
· عقلية رقابية: قادر على مسك الحسابات، الجدولة، ومتابعة العمال بحزم ومرونة.
· ثقة عالية بالنفس: نحتاج شخصاً يعرف كيف يقول "هذا هو الحل" بناءً على معطيات فنية وإدارية، وليس شخصاً ينفذ التعليمات فقط.
ما نقدمه مقابل تحقيق الأهداف:
· صلاحيات إدارية كاملة ومباشرة مع مالك المشروع.
· أرض خصبة للتطوير: الإمكانيات المادية (الماكينات) موجودة ومتطورة، فقط تنتظر العقل الإداري المناسب.
· مكافآت مالية مربوطة بتحقيق أهداف التطوير والبيع.
ملاحظة أخيرة:
"نحن لا نبحث عن موظف يريد راتباً إضافياً، نبحث عن شريك في النجاح يتحمل المسؤولية كاملة. نقدّر الصراحة ونحتاج الأمانة والثقة بالله قبل الخبرة الفنية. لا يتقدم لهذه الوظيفة إلا من سبق له إثبات كفاءته في نقل مشروع من الضعف إلى القوة. "
طريقة التقديم:
الرجاء إرسال السيرة الذاتية مع إجابة مختصرة على هذا السؤال في خانة الرسالة:
(أذكر موقفاً واحداً قمت فيه بحل مشكلة تأخير في التسليم أو زيادة في المصاريف في عملك